نظام المهن المسعودة وزارة الموارد البشرية السعودية

المهن المسعودة نظام قانوني جديد استحدثته المملكة العربية السعودية لتحقيق عدد من الأهداف المجتمعية والاقتصادية، و مميزات المهن المسعودة هي بحد ذاتها أهداف اقتصادية واجتماعية وثقافية مرجو إحلالها في المجتمع السعودي محل أفكار وممارسات قديمة لم تعد تُجدي الآن فيما ترمي إليه المملكة من رفعة دولية، وشغل مراتب متقدمة على قوائم المجالات الاستثمارية المختلفة،

والآن، نتابع معًا موضوع اليوم عن المهن المسعودة وزارة الموارد البشرية ومميزات هذا النظام وما هي عقوبات عدم تطبيقه.

ماذا تعني المهن المسعودة ؟

تعبير المهن المسعودة يُقصد به مجموعة من المهن والوظائف التي صدر لها قرارات وزارية تحظر على غير السعودي الالتحاق بها، وبعد دخول قرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حيز التنفيذ سيتعرض الأجنبي الذي يعمل في هذه المهن للعقوبة هو والمؤسسة التابع لها، بما في ذلك المقيمين من أصحاب الجنسيات غير السعودية.

أهداف المهن المسعودة وزارة الموارد البشرية

نظام المهن المسعودة وزارة الموارد البشرية الذي دخل حيز التطبيق في المملكة العربية السعودية يرمي إلى تحقيق عدد متنوع من الأهداف التي تستهدفها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل تغيير صورة البلاد الاجتماعية والاقتصادية، لكي تصبح قادرة على مواجهة التحديات العالمية ومستجدات الأسواق الاستثمارية المختلفة في ظل توجه عام للانفتاح على العالم وتحقيق مكتسبات دولية وتحسين ترتيب المملكة على القوائم الدولية المعنية بالتصنيفات الاقتصادية والاجتماعية المختلفة.

ولعل هذا هو السبب المباشر في تقديم وزارة العمل السعودية مجموعة من أشكال الدعم للهيئات والمؤسسات المحلية التي تلتزم بتطبيق المهن المسعوده وعدم استقدام عمالة أجنبية إلا لشغل المهن الإدارية الغير مسعودة فقط، وفي المقابل وضعت مجموعة من العقوبات والغرامات على المخالفين لقرارات المهن المسعودة وزارة العمل هذه.

مميزات المهن المسعودة وزارة العمل

مميزات المهن المسعودة هي بحد ذاتها أهداف اقتصادية واجتماعية وثقافية مرجو إحلالها في المجتمع السعودي محل أفكار وممارسات قديمة لم تعد تُجدي الآن فيما ترمي إليه المملكة من رفعة دولية، وشغل مراتب متقدمة على قوائم المجالات الاستثمارية المختلفة، وتظهر أبرز مميزات المهن المسعوده في:

• الأخذ بيد الباحثين عن عمل من السعوديين، وتدريبهم وتأهيلهم لأسواق العمل المحلية والعالمية المختلفة.
• دعم عمليات التوظيف في السعودية بتحقيق أقصى معدل استقرار وظيفي في المؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة، ولأجل ذلك يتضمن النظام تقديم بدل عمل للجهات الملتزمة.
• فتح مجال أمام المرأة السعودية للمشاركة في سوق العمل وبناء مجال وظيفي وتحقيق استقرار مالي، ولذلك من ضمن أسس نظام المهن المسعودة تقديم بدل رعاية أطفال للمرأة العاملة.
• تشجيع السعوديين على المشاركة في نهضة بلدهم بالنزول إلى العمل، لذا كان أحد أبرز مزايا المهن المسعودة وزارة الموارد البشرية تقديم بدل مواصلات للانتقال من محل الإقامة إلى مقر العمل.
• نظام المهن المسعودة وزارة العمل يدعم برنامج أكبر تسعى المملكة لتحقيقه، وهو برنامج التوطين الذي تتعدد مكتسباته، ويبرز أهمها في الحفاظ على العملة الأجنبية واستخدامها في الداخل السعودي، تبعًا لكون سعودة الوظائف سيحد بشكل كبير من تحويلات الأجانب.
• تدعم الوزارة الأجور في المؤسسات والهيئات الملتزمة بقرارت بتطبيق قائمة المهن المسعودة بنسبة قد تصل إلى 50%.

ما هي عقوبات مخالفة قرارات الوظائف المسعودة ؟

وضعت وزارة العمل السعودية لائحة عقوبات وغرامات مالية تُطبق على كل من يخالف قرارات الوظائف المسعودة من الأفراد ومن جهات الأعمال أيضًا، وتشمل هذه اللائحة ما يلي من عقوبات وغرامات:

• 20000 غرامة فورية على كل عامل أجنبي يلتحق بأحد المهن المسعوده
• يسدد صاحب العمل المخالف لقرارات السعودة غرامة 20000 ريال عن كل موظف أجنبي منتسب للمؤسسة في المهن المسعوده
• أصحاب الأعمال الذين يوظفون أجانب في وظيفة من الوظائف المسعوده فإنهم يتحملون غرامة بقيمة 10000 ريال، بالإضافة إلى تحمل جميع التكاليف الخاصة باستقدام الأجنبي وترحيله من البلاد.
• يتحمل صاحب العمل الذي يوظف ذكور في أحد المهن المسعودة المخصصة للإناث غرامة بقيمة 10000 ريال.
• يُلزم صاحب العمل بسداد غرامة بقيمة 5000 ريال حال امتناعه عن تسليم الموظف الذي ترك العمل نسخة أوراق توظيفه وشهادة الخبرة الخاصة به.
• يدفع صاحب العمل غرامة مالية 5000 ريال في حالة قام بحجز جزء أو كل من الراتب الشهري للعامل، وفي حالة قيامه بالتوظيف بدون عقد عمل، أو في حالة إبرام العقد والتقاعس عن تسجيله رسميًا في وزارة العمل.

قطاعات المهن المسعوده

بطبيعة الحال تتجه الدولة إلى تطبيق نظام المهن المسعوده بشكل تدريجي ومرحلي، ولذلك الخطة الموضوعة للتطبيق هي اختيار قطاعات عمل وتحديد نسبة سعودة أولية وصولًا إلى السعودة الكاملة، وتضم قائمة القطاعات المسعودة الآتي:

• التسويق 30%.
• العقارات 70%.
• الاستشارات القانونية والمحاماة: مرحلة أولى 50%، مرحلة ثانية 70%
• السينما 100%.
• إداريين وفنيين مدارس تعليم القيادة 100%.
• الهندسي 25%.
• التخليص الجمركي: مرحلة أولى 70%، 100% مرحلة ثانية.
• المهن الإدارية 100%.
• خدمات البريد ومهام نقل الطرود: مرحلة أولى 60% مرحلة ثانية 100%
• الطيران: مرحلة أولى 50%، مرحلة ثانية 100%
• فحص المركبات: مرحلة أولى 50%، مرحلة ثانية 100%
• المبيعات والدعاية والإعلان للأجهزة الطبية: مرحلة أولى 40%، مرحلة ثانية 80%
• الهندسة الأجهزة الطبية: مرحلة أولى 30%، مرحلة ثانية 50%
• الترفيه: مرحلة أولى 70%، مرحلة ثانية 100%

المهن المسعودة 2023

على ضوء نسب قطاعات المهن المسعوده التي ذكرناها؛ فإن قائمة المهن المسعودة الصادرة عن وزارة العمل السعودية حاليًا، والتي ستُضاف إليها وظائف ومهن جديدة عند اكتمال نسبة التطبيق الكلية؛ فإن قائمة المهن المسعودة 2023 تشمل:

• كاتب الدوام.
• كاتب استقبال المرضى بالقطاع الصحي.
• كاتب الشكاوى بالمؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة.
• مدراء العلاقات الحكومية.
• مسئولي التوظيف.
• أفراد الأمن والحراسة الخاصة.
• مسئولي شؤون الموظفين والأفراد بالمؤسسات.
• المخلص الجمركي بشركات الاستيراد والتصدير.
• وظائف الاستقبال بشكل عام بما فيها مهنة موظف استقبال في الفنادق السعودية
• موظفات وعاملات محلات المستلزمات النسائية.
• وظيفة الناسخ أو التايبست بحسب مسماها الشائع.
• أخصائي شؤون الموظفين
• أمين الصندوق.

المهن الغير مسعودة 2023

وفي مقابل قائمة الوظائف المسعودة المذكورة، صدرت قائمة أخرى تضم المهن الغير مسعودة التي يمكن للأجانب من كل الجنسيات الالتحاق بها دون الوقوع تحت طائلة القانون أو التعرض للعقوبات المقررة على الموظف وجهة العمل المنتسب إليها، وهي طور التحديث المستمر أيضًا، وتضم مهن غير مسعودة الآتية:

• بائع.
• صيدلي.
• ممرض.
• أمين مخازن وأمين مستودعات.
• مدير مبيعات.
• سكرتارية تنفيذية وطبية.
• كاتب الحسابات، مديرين الحسابات، المحاسب العام.
• مناديب المشتريات.

شروط التسجيل في نظام المهن المسعودة وزارة العمل

لكي يتمكن الموظف السعودي من التسجيل في نظام المهن المسعودة وزارة العمل والحصول على أنواع الدعم المالي والوظيفي التي يوفرها النظام؛ عليه أن يستوفي الشروط الآتية:

• ألا يقل سن المتقدم للتسجيل عن 18 عام، وألا يزيد على 40 عام.
• امتلاك رقم هاتف جوال خاص.
• استيفاء وتقديم المستندات الرسمية المطلوبة.
• وجود حساب بنكي شخصي، مع تقديم رقم آيبان الحساب.

أن يكون الموظف المتقدم للتسجيل في نظام المهن المسعودة وزارة الموارد البشرية يحصل على راتب شهري من جهة العمل لا يقل عن 2000 ريال.

عرضنا إليكم كل ما يخص نظام المهن المسعودة والغير مسعودة من معلومات، وندعوكم لقراءة تقرير المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الشامل للتعرف على كل ما تقدمه المؤسسة من مزايا للباحثين عن عمل، وأيضا نوفر إليكم معلومات مهمة عن معاش العجز غير المهني تتعرفون من خلاله على قيمة  هذا المعاش وكيفية التسجيل للحصول عليه.

ولا تفوتوا الاطلاع على تحديثات عقارات احياء الرياض لتشاهدوا جديد الوحدات السكنية والتجارية المتاحة على منصة وصلت العقارية، وهناك تقرير شامل عن إتاحة تملك الاجانب للعقارات في السعودية مفيد للمستثمرين العرب الراغبين للاستثمار في السوق العقاري السعودي.